Realización de entrevistas e entrevistarse en la era de las herramientas de IA

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 Lindsey Simon
Lindsey Simon
29 min
14 Jun, 2024

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Esta charla explora la realización de entrevistas en la era de la IA, discutiendo la historia de las entrevistas para la ingeniería de software y las habilidades necesarias para las entrevistas futuras. Examina los desafíos y frustraciones del proceso de entrevista actual, el papel de la IA en las entrevistas y la integración de la IA en el proceso de desarrollo. Se destaca el cambio en el enfoque de la entrevista hacia las habilidades de colaboración y la intuición, así como la importancia de adaptarse al panorama cambiante y navegar las entrevistas para principiantes con IA. También se discuten estrategias efectivas de entrevista con IA.

1. Introduction to Interviewing in the Age of AI

Short description:

Esta es una charla sobre entrevistas en la era de la IA. Discutiremos la IA, la historia de las entrevistas para ingeniería de software y las habilidades para entrevistar en el futuro. El orador tiene experiencia con varios tipos de entrevistas y enfatiza que es un proceso de aprendizaje.

Gracias por venir. Esta es una charla sobre entrevistas en la era de la IA. Este tema ha surgido en todas las salas de discusión hoy, por lo que probablemente esté en la mente de muchos de nosotros, ya sea en el lado de la contratación o en el lado de la entrevista. Entonces, la agenda es una breve introducción aquí. Hablaremos sobre la IA, como el elefante en la habitación, un poco de historia sobre las entrevistas para ingeniería de software, y luego habilidades, cosas en las que pensar para entrevistar en el futuro. Aquí estoy haciendo mi mejor imitación de Combustion Man de Avatar. No sé si conocen la serie, pero es genial. Y un poco de información sobre mí, actualmente soy el VP de Ingeniería de Vercel. Vercel es una plataforma de implementación y herramientas para desarrolladores que espero que muchos de ustedes estén usando. Hacemos un SDK de IA para facilitar la creación de aplicaciones de IA y es muy fácil construir estas cosas en Vercel, así que vale la pena echarle un vistazo. He tenido cenas de carne con el CEO como entrevistas, porque así se hacía al principio en mi carrera, acertijos, algoritmos, estructuras de datos, todo tipo de entrevistas cuando estaba pensando en ir al Valle del Silicio. Fue un cambio completo de mentalidad para mí. Fue muy diferente. He fallado miserablemente en algunas de esas entrevistas. He pasado algunas de manera inesperada, así que solo sepan que es un proceso. Te vuelves mejor haciéndolo. Pero esto es de lo que vamos a hablar hoy.

2. AI en el Contexto de las Entrevistas

Short description:

AI en el contexto de las entrevistas sigue siendo un tema bastante tabú y peligroso. Algunas preguntas a considerar: ¿Permite actualmente su empresa que los candidatos usen IA en las entrevistas técnicas? ¿Su empresa tiene una política con respecto al uso de IA durante las entrevistas técnicas? ¿Utiliza IA regularmente en su trabajo? ¿Cuáles son las implicaciones de herramientas como Copilot en las entrevistas de codificación? ¿Deberíamos adoptar o resistir la IA durante el proceso de entrevista? ¿Están quedando obsoletos los desafíos de codificación tradicionales?

Entonces, AI. No es el elefante en la habitación. Obviamente, pasamos todo el día en las salas de discusión hablando sobre AI de alguna forma u otra, y es el tema de todos los CEO del Valle del Silicio hoy en día. Todos los que están construyendo una empresa están pensando qué hacer con ella. Por eso elegí el tapir, y si no conocen al tapir, el tapir es un animal muy lindo. Es más bien una mezcla entre un caballo y un rinoceronte que un elefante. Y eso es lo que quiero decir. Pero elegí el tapir porque creo que la IA en el contexto de las entrevistas sigue siendo un tema bastante tabú y peligroso. Y tengo algunas preguntas para establecer una base. Así que esta es la que me intriga mucho. ¿Permite actualmente su empresa que los candidatos usen AI en las entrevistas técnicas? Me intriga. De acuerdo. Y en realidad, tal vez otra forma de preguntarlo es, ¿tiene su empresa una política con respecto al uso de AI durante las entrevistas técnicas? ¿Se ha establecido esto incluso? De acuerdo. Son muy pocos. Creo que por eso el tapir es una buena analogía. Nadie quiere tocar este tema. De acuerdo. ¿Utiliza AI regularmente en su trabajo? De acuerdo. Y ahora, dada la opción, está a punto de hacer una entrevista técnica. ¿Le gustaría usar AI? Sí, la mayoría de ustedes. Yo ciertamente lo haría. Lo uso cada vez que escribo code. No querría cambiar lo que estoy usando. Así que nuevamente, esto entra en la sección de opiniones. Las preguntas que vamos a abordar hoy, entonces, ¿cómo están cambiando herramientas como Copilot el panorama de las entrevistas de codificación? Un ejemplo bastante interesante de esto, este tipo es el cofundador y CTO de una empresa llamada Hatchways. Hatchways ayuda, son como una empresa de entrevistas como servicio. Y en realidad, hay un artículo muy perspicaz sobre la IA durante el proceso de entrevista, pero lo divertido es que eligió un título llamativo, ¿verdad? Que usar AI es hacer trampa. Y creo que por eso es un tema tabú, porque no hemos decidido si es hacer trampa o si es lo mejor del mundo. Así que ahí está la pregunta, ¿deberíamos adoptar o resistir la AI durante el proceso de entrevista? ¿Y los desafíos de codificación tradicionales, como el leet code, están quedando obsoletos en este momento? Así que vamos a hablar un poco sobre las entrevistas de codificación, un poco de historia, retrocediendo hasta los años 60, ya saben, esta es la realidad. Si querías programar computadoras, podrías aprender Fortran, COBOL en la escuela, pero no tenías una en casa. Y por lo tanto, los procesos de entrevista no se realizaban típicamente en computadoras, eran bastante teóricos.

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