Las entrevistas técnicas están luchando por mantenerse al día con la realidad de la ingeniería de software moderna en una época de agentes de IA. Los LLMs y sus derivados ahora pueden resolver fácilmente evaluaciones para llevar a casa, y los formatos tradicionales de DSA recompensan la memorización sobre las habilidades del mundo real. Entonces, ¿cómo podemos evaluar de manera precisa y justa las habilidades técnicas de los ingenieros como parte de un proceso de contratación estandarizado? A finales de 2024, comencé un rediseño del proceso de entrevistas técnicas en HelloBetter, una empresa de tecnología de salud mental en Berlín. El objetivo era crear un formato que realmente reflejara el trabajo diario de ingeniería, al mismo tiempo que fuera consciente del tiempo, inclusivo y aceptara la presencia de IA en los flujos de trabajo de los desarrolladores. En el proceso, creamos "El Método McDougall": un marco nuevo y emergente para mejores procesos de entrevista que está obligando rápidamente a los líderes técnicos a replantearse sus estrategias de mitigación de IA.
This talk has been presented at TechLead Conf London 2025: Adopting AI in Orgs Edition, check out the latest edition of this Tech Conference.





















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