Ama a tus Mantenedores

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Ningún desarrollador es una isla y ningún desarrollador es perfecto. Esto significa que no puedes crear nada sin usar componentes escritos por otra persona y estos componentes tendrán defectos o características faltantes. En algún momento de nuestra vida todos pedimos ayuda a alguien más.

Pero ser un mantenedor no es una tarea fácil en absoluto. Piensa en recibir toneladas de informes con información parcial o faltante, o ser gritado por extraños por no ser lo suficientemente receptivo o rápido.

Para la salud de nuestra industria debemos amar más a nuestros mantenedores: en esta charla mostraré cómo pedir ayuda de manera educada y cómo asegurarte de proporcionar toda la información necesaria.

This talk has been presented at TechLead Conference 2024, check out the latest edition of this Tech Conference.

Paolo Insogna
Paolo Insogna
19 min
15 Jun, 2024

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Video Summary and Transcription

El código abierto es un modelo de desarrollo de software descentralizado impulsado por la pasión. Los mantenedores dedican su tiempo de forma gratuita, por pasión. Incluso un pequeño acto de rudeza puede agotar a las personas. Comienza con una búsqueda detallada al pedir ayuda en proyectos de código abierto. Proporcionar información detallada en los informes de problemas es crucial. Crear repositorios reproducibles con detalles mínimos es la mejor manera de obtener una solución. Haz seguimiento de los problemas reportados y muestra amabilidad y gratitud hacia los mantenedores.
Available in English: Love Your Maintainers

1. Introducción al código abierto

Short description:

Hola, bienvenidos a Ama a tus Mantenedores. Permítanme presentarles mi empresa, Platformatic, la mejor manera de construir su API y backend de Node. El código abierto es un modelo de desarrollo de software descentralizado impulsado por la pasión. Mejora la calidad del software, los servicios y la vida de las personas. Se asemeja al trabajo remoto pero tiene diferencias distintas.

Hola, bienvenidos a Ama a tus Mantenedores. En primer lugar, permítanme presentarles mi empresa, Platformatic, que es la mejor manera de construir su API de Node y construir su backend de Node. Ofrecemos una solución automatizada integral para API, GraphQL, y servidores y servicios integrados. Échenle un vistazo.

Ahora, el secreto está en la locura, es cómo le pides a la gente que haga cosas. Permítanme demostrárselo. En primer lugar, me gustaría presentarme. Soy Paolo, soy miembro de Node.tsc y también ingeniero principal en Platformatic. Pueden encontrar todos mis contactos allí abajo, especialmente mi sitio web, que acabo de rediseñar, así que les animo a echar un vistazo y darme su opinión, por favor.

Bien, ahora sigamos adelante. ¿Qué esperan, pretenden, del código abierto? ¿Cuál es el verbo correcto a usar? En primer lugar, aclaremos qué es realmente el código abierto. El código abierto es un modelo de desarrollo de software descentralizado que fomenta la colaboración abierta y está impulsado, y aquí está la clave, por la pasión de las personas. Ahora, está funcionando y definitivamente está funcionando. El código abierto ha demostrado ser realmente efectivo cuando se trata de mejorar la calidad del software, los servicios y en cierta medida, la vida de las personas. Todo comenzó en los años 70 en el movimiento de software libre que desafió al desarrollo tradicional basado en el lucro como de costumbre. El problema es que en inglés, como pueden imaginar, free significa demasiado, gratis. Significa gratis como en no pagado, y gratis como en libertad es ambiguo. No pagado era obviamente el significado más entendido de la palabra. Por lo tanto, se cambió a código abierto, que es una rama del movimiento de software libre. Así que obtenemos una comprensión clara de lo que significa. El código abierto es un software que se puede utilizar con fines comerciales sin renunciar, perdón, dar libertad. La libertad se mantiene.

Ahora, ¿por qué alguien querría adoptar el código abierto? Ahora, ¿por qué alguien querría adoptar el código abierto? Porque, y permítanme citar aquí, puedes obtener lo mejor de lo mejor de lo mejor. Puedes acceder a una base de desarrolladores que ni siquiera está remotamente, físicamente cerca de ti, y puedes acceder a diferentes antecedentes culturales y capacidades, lo que significa diferentes puntos de vista. En todos los aspectos de la vida humana, esto ha demostrado ser un aumento en la calidad. Además, tienes bajos costos de mantenimiento porque el software de código abierto es mantenido por otras personas para ti, por lo que no necesitas una oficina. Y si adoptas el código abierto, solo necesitas un servidor de control de versiones. Ahora, no necesitas una oficina, ¿verdad? Esto se asemeja a algo, ¿verdad? ¿Les suena familiar? Bueno, el código abierto es similar al trabajo remoto, pero no lo es. Tengan cuidado con esto. Y esta es la clave del resto de esta charla completa.

2. El Aspecto Humano en el Código Abierto

Short description:

Las personas en el código abierto están impulsadas por la pasión, no por el dinero. Los mantenedores dedican su tiempo de forma gratuita, por pasión. Respeta y evita exigir atención de manera incorrecta. Recuerda el aspecto humano y evita el agotamiento.

La gran diferencia es que las personas en el código abierto están impulsadas por la pasión, no por el dinero. Y además, tú no eres su jefe. Recuerda eso. No eres su jefe. No puedes exigir nada. Puedes pedir, pero no puedes exigir. No puedes dar órdenes. No puedes dar instrucciones. Pero, en general, todos son amables si las personas son amables.

Ahora, recuerda, las personas en el código abierto están impulsadas por la pasión. Los mantenedores simplemente aman que uses su software. De lo contrario, nunca tendrían código abierto para mantener. Pero debemos dar respeto a todos. Los mantenedores no te deben nada. Están dedicando su tiempo, su tiempo libre, su tiempo personal, su tiempo de hobby, de forma gratuita, por pasión. No les estás pagando a menos que los patrocines. Pero eso es un tema diferente.

Recuerda que las acciones tienen consecuencias, como siempre. Si finges arreglos, si finges características, o si simplemente exiges atención de manera incorrecta, alejarás a las personas, como siempre sucede en cualquier otro aspecto social en el mundo. No solo es el código abierto. Esto se aplica a todo. Esta es una lección de vida general, si me permites darte una lección.

Además, lo que quieres hacer es evitar el agotamiento. No quieres que las personas simplemente se agoten. Recuerda que al otro lado de la pantalla hay otras personas. Hay personas que, al igual que tú, tienen sentimientos, tienen necesidades y tienen trabajo en tiempo real. Tienen una vida real. Tienen hobbies. Tienen familia. Tienen hijos a los que cuidar, y así sucesivamente.

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Emma Bostian
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Software engineer, lecturer, podcast host, author — is there something Emma Bostian hasn't done? She moved from America to Sweden, started working at Spotify, and took up a few challenges along the way. And now she has some career tips to share.
What led you to software engineering? I was raised in the ecosphere of tech because my dad is a software engineer at IBM, and my mom was a designer there, too. My dad always encouraged me to join STEM and take a look at computer science — however, I was convinced I wanted to be a medical doctor. In my first year of college, I declared a biology major and quickly realized I was not too fond of it. In my second semester, I switched to an actuarial science major where I took Introduction to Computer Science, and the rest is history. In my second year of college, I declared a computer science major and began my journey from there.
What is the most impactful thing you ever did to boost your career?Writing blog posts and documenting my learning journey on Twitter has far been the best career boost. I wrote purely for myself to reference the things I learned over time, and I even utilized my design skills in Figma to create custom graphics depicting difficult concepts like CSS specificity. By sharing my blogs on Twitter and engaging with the people reading them, I was able to grow an audience extremely quickly. I began receiving conference speaking opportunities, podcast requests, and course invitations to teach with LinkedIn Learning and Frontend Masters.
Ultimately, I landed my job at Spotify through Twitter, too, when a friend and follower of mine asked if I would be interested in interviewing. Now I live in Stockholm working my dream job. It still blows my mind how tweeting about my blog led me to some of the most amazing career opportunities.
What would be your three tips for engineers to level up their career? First, be patient. I often see posts on Twitter or LinkedIn about developers who were promoted to a senior position after a year. And while this is wonderful, I think we forget that each company has a different standard for what constitutes a senior developer, and everyone's journey will be different.
Second, don't be afraid to ask questions. If you try your best to solve a problem or answer a question you have, but you can't figure it out after a reasonable amount of time, ask a team member or mentor for help.
And lastly, invest in the right resources for learning. When I started my journey, I didn't know which platforms worked for me to learn. Now, I have a few trusted platforms such as Frontend Masters, Free Code Camp, or Level Up Tutorials that I go to when I need to learn a new skill.
You're currently working as a software engineer at Spotify. What does a typical day of yours look like there?I begin my day answering emails. Then we have a team breakfast and a standup remotely as we're all still remote at Spotify. After that, we might have a web tech sync with the other squads in our business unit. The day usually includes some form of pair or mob programming, depending on the work stream. 
My team always has Fika, a traditional Swedish coffee break, scheduled every afternoon. Every couple of Fridays, we have team games planned to release some stress. 
Also, I tend to have a lot of free time to focus, which is nice but makes for a boring answer to this question!
Do you have some rituals or tools that keep you focused and goal-oriented?I'll admit that I've been struggling with staying motivated in the time of remote work. I've been remote with Spotify since onboarding a year ago, but my team is wonderful, and they help me when I'm down.
Apart from that, I use Todoist to keep track of my tasks, and, naturally, I listen to Spotify while working. But other than that, not really. Maybe I should adopt some new tools to keep me on track!
My current favorite Spotify playlist is Brand New Chill: https://open.spotify.com/playlist/37i9dQZF1DX6uQnoHESB3u?si=380263b3c853442e
I also love Chillout Daily: https://open.spotify.com/playlist/7ozIozDp260fjNOZy1yzRG?si=66d6c839ec9b458a
You wrote a book called De-coding the Technical Interview. What was the impulse to do it?I wanted to give the community a manual of the essentials of computer science knowledge to ace the technical interviews. The book covers data structures like stacks, queues, or linked lists, tackles algorithms, and deals with systems design. You'll also learn about the interview process from start to finish, get tips on how to submit an amazing take-home project, or understand how to problem solve. You'll also gain knowledge on the frontend coding skills needed to excel at a frontend interview.
If you could stress one piece of advice on surviving a technical interview, which would it be?Do not lie your way through an interview. If you don't know the answer to something, just admit it. There's no shame in admitting you don't know the answer to something. There is shame in faking it and pretending like you do know the answer.
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